Acta
Planeación y proyecciones 2024 - 2025
Agosto 28 de 2024
Somos una Misión de Adoración, levantar adoradores, manto apostólico (enviando a discipular la nación) y profético (anclados en la palabra de Dios); adoración profética ( carácter de obediencia);
TÓPICOS PARA LA ESCUELA DE PENSAMIENTO Y GESTIÓN
1. Familia, iglesia y gobierno: cómo lo podemos aplicar en todos las áreas
2. Reforma: profundidad palabra y expresión pentecostal. Dios nos está llamando al balance perfecto.
3. La historia completa y poder de la historia. Providencia divina.
4. Gnosticismo evangélico
5. Entender el mandato cultural. (Todas las esferas de la sociedad)
6. Reformulación de la justicia social
7. Educación desde la perspectiva correcta. AMO (perspectiva bíblica, individualidad, autogobierno cristiano, carácter del cristiano y mayordomía)
8. Coram Deo. Discípulos que viven delante del rostro de Dios 24/7
9. Sanando desde la raíz
10. Diseño de Dios para la familia (hombre, mujer e hijos) (la familia es la primera iglesia, gobierno, escuela, empresa)
11. Holístico Un ministerio integral – pensamiento integral
12. Los 10 mandamientos - siempre son nuestra base y fundamento - todo basado en amor.
ENTRENAMIENTO Y LIBROS que el liderazgo debe tener en cuenta
- Discipulado Naciones Coram Deo
- La opresión de la mujer Machismo y matriarcado
- Si Jesús fuera alcalde Educación, familia, AMO
- La familia como base de una nación
- Vida, trabajo y vocación
- El poder de la bendición paternal
- Predicas con el principio y aplicación
- Discipular en los grupos de conexión
¿DONDE QUEREMOS ESTAR EN LOS PRÓXIMOS 5 AÑOS? pensando en 2030
a. Queremos ser una iglesia influyente
b. Capacitando a nuestro liderazgo
c. Una iglesia relevante con nuestras predicas que responda a las necesidades de la personas
d. Una iglesia que esta consiente y que responda
e. La claridad de su estilo de vida sea discipular en todas las áreas, soñar en el 2025 de ver nuevas generaciones en liderazgo
f. Renovación en nuestro liderazgo, parejas jóvenes de una manera más intencional
g. Establecer unas direcciones claras a nivel de las esferas de la nación: educación, familia, gobierno, social, empresarios.
¿CUÁLES SON LOS MAYORES DESAFÍOS Y RETOS?
a. Se necesita trabajar en las predicas del sábado y domingo
b. Los nuevos creyentes - evangelismo, consolidar y enviar a encuentro.
c. La parte logística
d. Para el próximo año trabajar la relevancia, responder a las necesidades de la cultura y la gente
e. Poder alcanzar más jóvenes adultos para oxigenar la iglesia, profesionales
f. Curso para jóvenes – apologética
g. Alcance universitario – formación
h. Vida, trabajo y vocación
¿QUE QUEREMOSPARAEL 2025?
ALCANCE
Iglesia en la comunidad: en los colegios, en las universidades, empresas, hogares, barrios, comunidades. Legado ha impactado en la sociedad.
CELEBRACIÓN
NUEVOS Creyentes
GRUPOS DE CONEXIÓN grupos vida
MINISTERIO DE APOYO INTERGENERACIONAL
EQUIPAMIENTO
PLANTACIÓN DE IGLESIAS
Plantando iglesias: CAUCA Y VALLE
EVENTOS Y CONGRESOS
SERVICIO Y JUSTICIA SOCIAL
LIDERAZGO ESFERAS DE INFLUENCIA
ADMINISTRACION Y FINANZAS
d. Equipamiento de Iglesias
e. En los próximos años: la familia sean padres discipuladores; iglesia educación bíblica
f. Plataforma virtual
g. Jóvenes; multiplicación, crecimiento entendiendo que que da una influencia en la ciudad
h. Un lugar para dar talleres de artes, poesía, espacio para hacer tarea,
i. Espacio grande de un banco de productos no perecederos
j. Fortalecimiento y capacitaciones, la parte social
k. Programas de restauración a través de la FST, de drogadicción, adicciones, etc; con profesionales
l. Un ministerio de comunicaciones que discípula a medida que capacita
m. Comprar una finca, un bus para las necesidades de las diferentes áreas o ministerios
n. Ministerio para hombres y mujeres en principios, identidad, dignidad.
o. Espacio para los niños para talleres, recreación, artes, etc. Bien adecuados
p. La parte logística debe estar reflejando la imagen de Jesucristo
q. Grupos de enfoques – profesionales, gobierno
4. ¿Qué está funcionando y qué no?
a. Proceso de nuevos creyentes – Conexión Experiencia del nuevo, maestros, etc.
b. Proceso de movilización
c. Conexión Kids (pareja pastoral)
d. Servidores
e. La liturgia (servicios) Predicación relevante – predicas precisas, anuncios al comienzo y al final.
f. Logística: baños, alfombra, techo de la oficina,
g. Plegable con la cultura corporativa
h. Restaurante café
i. Lugar para retiros
j. Lobby y puntos de información
k. Que cada familia ocupe su lugar en la sociedad
l. Centro de entrenamiento con el mandato cultural, no solamente misiones, sino tocar todas las esferas: artes, gobierno, maestros, comunicaciones, niños, jóvenes, etc.
5. ¿Cómo podemos articular las generaciones?
DECISIONES
1. Escuela de pensamiento y gestión
2. Acompañamiento de los pastores, líderes y padres a los sábados. Realizar una agenda para este acompañamiento. Ver la manera de cómo los jóvenes puedan venir los domingos.
3. Mesa de trabajo a los equipos de generaciones para la temática, unidad, alabanza, etc.
4. Acompañamiento de los padres, lideres con los jóvenes
5. Pastoral de familia - Encuentros de familias.
6. En cuanto a alabanza, la pastora María Eugenia es quien dice quién va a estar ministrando. Se espera que sea un trabajo en común con el pastor de zona para promover a alguien.
7. Se propone tener un formato para cada persona en que diga su información personal, espiritual y académica para poder entrar a un ministerio.
8. Ver la nueva generación de liderazgo para transaccionarlas.
Pacho, menciona a PES que está buscando la dirección de Dios y les dice a PES para estar orando y ver qué es lo que Dios desea con base en LOVE CITY FEST para alcanzarlos o discipular los en estos deportes. Preparar a estos jóvenes en el IMES, en apologética para alcanzar y que estén preparados para estos frentes.
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